A naptári év munkanapjainak száma az évtől és attól függően változik, hogy a hét melyik napjára esik a munkaszüneti nap. Az éves munkanapok száma 260 és 262 között mozog.
1981-ben a General Accounting Office tanulmányt készített az amerikai munkanapokról. Kiértékelte a munkanapok számát minden évben egy 28 éves periódusban, ami annyi ideig tart, amíg a naptár megismétlődik. A legtöbb év (28-ból 17) 261 munkanapból állt. Hét évben 260 munkanap, négyben 262 munkanap volt. A tanulmány azt is megállapította, hogy körülbelül 2087 normál munkaóra van egy évben.
Szövetségi ünnepek Az Egyesült Államok 10 szövetségi ünnepet ismer el. Újév napja és Martin Luther King Jr. napja januári ünnepek. Washington születésnapját februárban ünneplik. Az emléknap egy májusi ünnep, a függetlenség napja pedig július 4-re esik. A munka ünnepét szeptemberben ismerik el, a Kolumbusz-napi ünnepségeket pedig októberben tartják. A hálaadás napja és a veteránok napja novemberben szövetségi ünnepek, míg a karácsonyt decemberben ünneplik. A szövetségi irodák minden elismert szövetségi ünnep miatt bezárnak, és sok magánvállalkozás is ezt teszi. Ha egy ünnep hétvégére esik, azt általában a következő vagy azt megelőző munkanapon tartják. Ha például a karácsony szombaton érkezik, a vállalkozások általában az azt megelőző pénteken zárnak be.
Nem szövetségi ünnepek A szövetségi ünnepek ezen alapcsoportján kívül más ünnepekre és eseményekre is sor kerül, amelyek lerövidíthetik a munkanapok számát minden évben. Egy választási év során például Washington D.C.-ben a vállalkozások bezárnak a beiktatás napján. Egyéb éves ünnepek, amelyekre az Egyesült Államokban kerül sor, a zászló napja, apák napja, anyák napja Halloween és a Föld napja. Ezeket az ünnepeket szövetségileg nem ismerik el, és a kormányhivatalok sem zárnak be, hogy megünnepeljék őket. A hivatalban lévő elnök azonban megünneplheti az országos jelentőségű ünnepeket, például a zászló napját elnöki kiáltvánnyal. Más ünnepeket a nemzet vallásai és etnikai csoportjai tisztelegnek. A húsvét keresztény ünnep A ramadánt a muszlimok ünneplik A buddhisták a Vesak napját ünneplik a zsidók elismerik a nagy szent napokat, a Diwali pedig hindu ünnep. A vallási ünnepek sem szövetségi ünnepek, de a munkaadók mérlegelési jogkörükben megengedik, hogy munkavállalóik szabadságot vegyenek a kulturálisan jelentős napok megünneplésére.
Holiday Pay Csakúgy, ahogy a vállalatoknak jogában áll megengedni munkavállalóiknak bizonyos szabadságnapokat, ők is választhatnak, hogy kompenzálják-e őket a szabadság miatt le nem dolgozott időért vagy sem. A Fair Labour Standards Act (FLSA) kimondja, hogy a munkavállalók csak az év során ledolgozott órák után jogosultak fizetni. Ezért a munkáltatóknak nem kell fizetniük azért az időért, amelyet a munkavállalók a szabadságok és a szabadságok alatt nem dolgoznak. Az üdülési kifizetések kezelése cégenként történik, a munkáltatók pedig maguk határozzák meg az üdülési díjakra vonatkozó szabályokat. Ez alól kivételt képeznek azok a szövetségi alkalmazottak, akik olyan kormányzati munkakörben dolgoznak, amelyre a Davis-Bacon és a kapcsolódó törvények vonatkoznak. Ezek a szabványok kompenzációt írnak elő a szabadságért és a szabadságért. A kompenzáció mértéke a munkavállaló besorolásán alapul.
